Respecter l'individualité

Les recommandations de l'auteur sont intéressantes...
http://www.cyberpresse.ca/opinions/201103/28/01-4384030-reussite-des-garcons-le-sexe-du-prof-na-rien-a-voir.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B9_place-publique_1242600_accueil_POS1

L'utilisateur Payeur...

Bien évidemment cette notion reviens aux lèvres de plusieurs. Le grand problème est sans doute que non pas tous sont en mesure de payer pour utiliser. Une telle pratique amplifie l'écart entre les riches et les pauvres c'est certains. L'utilisateur-payeur à mon sens sera sans doute une prémisse à la disparition de la classe moyenne; celle qui paie déjà pour tout et qui n'a rien.
http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/national/archives/2011/03/20110324-214833.html

Évolution des perceptions

Une belle analyse de l'évolution de la perception... Ma «ptite madame» sortira-t-elle enfin de de l'expression des gens?
http://www.ledevoir.com/societe/medias/319211/medias-la-madamisation

Il est clair que la classe moyenne deviendra pauvre

Les faits, la réalité et l'impact sur notre porte feuille versus notre pouvoir d'achat décortiqué suite à l'annonce du budget: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/opinions/chroniques/michel-girard/201103/18/01-4380920-budget-2011-combien-de-moins-dans-vos-poches.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B40_chroniqueurs_379112_accueil_POS1

C'est certain que la classe moyenne aura de la difficulté à rester moyenne...

Pour ceux qui auraient besoin de changement!

Besoin de changer d'air? Retour aux sources?
http://www.lesaffaires.com/secteurs-d-activite/general/40-000-emplois-disponibles-au-royaume-des-aurores-boreales/528586

Investir dans la formation c'est aussi investir dans ses RH

L'article est intéressant dans la mesure où elle correspond aux valeurs et à la mission de l'entreprise. Peut-être donc utopique si la situation financière de l'entreprise ne le permet pas mais on a rien à perdre d'y penser!

http://www.lesaffaires.com/blogues/julien-brault/les-universite-devraient-elles-etre-financees-par-l-industrie/528612

Le plaisir au travail part d'une équipe!

http://www.cihofm.com/archives/-/pub/L9bC/content/673742-tvc-vm-se-met-sur-son-36?redirect=%2F

et

http://www.charlevoixendirect.com/index.asp?s=detail_actualite&ID=132405

«Politique» de rémunération... suite...

Abérant!

http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/archives/2011/03/20110315-045603.html

Et moi qui pensait que s'investir dans des comités était un don de soi...

«Politique» de rémunération ...

Il serait intéressant de voir à quel point cette politique s'applique dans d'autres régions...

http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/archives/2011/03/20110314-044955.html

Une belle définition du leadership efficace...

La.com - Quelle est votre définition d'un leadership efficace?

JJ - C'est vraiment une question de capacité d'apprendre, et d'être humble et emphatique dans ce processus. Être un leader aujourd'hui est plus une question de servir, et non de se faire servir.

Lutte contre le décrochage scolaire

Un article très intéressant qui fait des parrallèles entre la violence et le décrochage. De plus, c'est bien de voir que dans ce cas ici, c'est la France qui s'intéresse à nos pratiques...

http://www.ledevoir.com/societe/education/318657/lutte-contre-le-decrochage-et-la-violence-les-francais-a-l-ecole-du-quebec?utm_source=infolettre-2011-03-12&utm_medium=email&utm_campaign=infolettre-quotidienne

Nous allons tous vieillir...

Il ne faut pas juste y penser, il faut prévoir et agir...

http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/opinions/chroniques/michel-girard/201103/09/01-4377491-une-sante-financierement-malade.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B40_chroniqueurs_379112_accueil_POS1

Loi sur l'équité salariale

Il faudra se ranger... La loi c'est la loi!
http://argent.canoe.ca/lca/affaires/quebec/archives/2011/03/20110307-135633.html

Le plaisir du travail d'équipe...

http://www.charlevoixendirect.com/index.asp?s=detail_actualite&ID=132405

La presse du 5 mars 2011

Le cahier emploi - carrière de la presse de ce samedi a publié un article intéressant en lien avec l'importance du travail d'équipe. A lire absolument pour tous gestionnaire qui croient en leurs RH...

Solutions RH

Les Consultations

en ressources humaines:

lAide à la consolidation des équipes de travail

lSupport à la gestion des situations conflictuelles

lOrganisation et division du travail

lÉlaboration d’outils qui facilitent la gestion de la rémunération directe et indirecte

lRecrutement et sélection du personnel

lÉlaboration d’outils qui pourront être utiles à l’évaluation et à la probation du personnel

lSupport et moyens qui aident à la gestion de la santé et de la sécurité au travail

lGestion de la diversité et aide à l’intégration des nouveaux employés

 

 

Les Formations destinées aux intervenantes de la petite enfance:

Bricoler avec du recyclé: L’importance du recyclage, comment introduire le recyclage avec les enfants, les thèmes qui reviennent tout en recyclant, l’organisation au quotidien avec le recyclage.

Des coins de jeux à l’intérieur comme à l’extérieur: Le programme éducatif en vigueur, jouer c’est magique, l’apprentissage actif à travers les coins de jeux, application et situations concrètes de l’aménagement.

Voyage autour du monde avec les enfants: Se préparer à voyager… sur place! Particularités, activités  et ateliers autour des cinq continents.

Le théâtre et les enfants: Les ateliers possibles pour favoriser le jeu, la voix, le corps et l’utilisation de l’espace au théâtre, les étapes importantes pour la planification d’une représentation.

Les enfants ayant des besoins particuliers: L’intégration et l’intervention auprès des enfants selon leurs particularités, le dépistage,  quand et comment utiliser les ressources disponibles.

INFORMEZ-VOUS POUR PLUS DE DÉTAILS! : 418-633-7191