COORDINATION des équipes de travail
GESTION des situations conflictuelles
ORGANISATION et DIVISION du travail
POLITIQUE de rémunération
RECRUTEMENT et SÉLECTION
CRITÈRES de probation
ÉVALUATIONS
SANTÉ et SÉCURITÉ AU TRAVAIL
INTÉGRATION des nouveaux employés
FORMATIONS en milieu de travail diverses selon vos besoins
Belle distinction entre la notion de performance et l'objectif de rendement dans la mesure où la dimention humaine dans son entité individuelle est respectée et écoutée.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire